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忙的时候就休息



“忙”分很多种,有人是装忙,有人是瞎忙,有人是真忙。判断的标准很简单,就是过一段时间之后,看看忙的效果如何。

装忙的人,没有什么真正的业绩产出,自己也不会有任何提高;瞎忙的人,大多数时候做的是无用功,虽然有时会有产出,但产出的价值并不高,自己的提高也有限;真忙的人,不仅有业绩产出,自己的能力也提升很快。

装忙的人比较特异,比如天天在朋友圈晒加班,比如一到聚会就开始欢愉的跟大家抱怨自己有多忙,我常常能感受到这些人扑面而来的王霸之气,让他们继续高调的忙下去吧,我们就不要打扰他们了。

而瞎忙的人和真忙的人,有一个共同点,就是确实要做很多事情,繁忙的事务往往会让人非常焦虑,如果处理不得当,一不小心就会陷入恶性循环,更加苦不堪言。

来看看事情是怎么发生的。

先是有一些事务来了,特别是一些悬而未决、需要动脑子的事,这些事务会让人产生压力,压力会驱使人们行动,从某种程度上来说,这是好事。但当压力大到一定程度的时候,情况就发生了变化,由于行动并不一定能让情况好转(特别是一些有时滞性的工作),为了缓解压力,人们就会自发的去找一些事情做。 

这种行为的动机来自于一种“自我安慰”的潜意识想法:我已经很努力的在做事了,所以情况一定会好转的,如果情况不好转,那应该就不是我的问题了。

这种潜意识的来源大概是“努力==正确”的认知。人们用这种想法和行为试图缓解焦虑,却往往带来了更差的结果。做越多的事,就会遇到越多决策,决策永远会增加人们的压力。更不用说那些“自找的事”常常对改变现状毫无帮助,意识到这一点又会进一步加重压力,直到最后陷入恶性循环,失败成了一种解脱。这个过程跟拖延是很像的,拖癌晚期的同学们应该深有同感吧。




至于解决的办法,我以前写过一篇,今天再来补充一个非常有效且简单易行的方法,就是:

停下来,休息。 

人们常常说要“劳逸结合”,是很有道理的。

身体是革命的本钱,坐一整天,无论是办公室还是头等舱都一样不好受,等到像我一样腰椎颈椎都烂掉了的时候,就真的要找地方买一本《脊椎康复指南》了。

比起身体的疲劳,思维上的疲劳是致命的。不知道大家有没有这种经验,如果一件工作不停的做的一天,整个人都恍惚的,完全不会有刚开始的那种兴奋,更别提那种玄乎的“流”的状态了。

更重要的是没有机会抬起头来,审视自己和环境的变化,忙到最后,发现路子不对,这才真的是悲剧。

所以,越是忙,越是要提醒自己停下来,让自己不要再埋头于当下的工作中,让脑子呼吸些新鲜空气、让身体放松、让思维从僵化重新变得活跃。 

放松并不是说让你打开APP开始看脑残选秀节目(当然如果你喜欢,我也没意见),除了无意义的消遣,还有一些更好的休息方式。

运动:保持健康的重要性就不用提了,一个健康的身体能让你更有精力去应对接下来的挑战,而运动时分泌的多巴胺会让大脑兴奋起来。你会发现,运动完之后,脑子更清楚了,心情也更好了。任何运动都可以,团体运动会让你更专注,跟朋友有更多交流;单人运动能让你的思维活跃起来(胡思乱想不见得是坏事)。我的很多文章主题和大纲都是在运动的时候拟定的。

读书:虽然我不反对碎片化阅读,但如果是出于休息的目的,还是读真正的书吧。找一本与当前工作无关的书,文学类也好,实用类也好,把工作抛到一遍,读那么一两个小时,你会发现,即使没有刻意去想工作,那些工作的点子却会源源不断的冒出来。与工作不相干的书会帮你打开视角,让你想到以前从来没想到过的事情,这是因为知识的联结性在发挥作用。

睡觉:真的很累,就好好睡一觉吧,这是最简单最实用的了。

做一些不相干的事:要知道,忙并不是焦虑的原因,压力才是,换句话说,不是身体累,而是心累。那么做一些其它的工作,把思考的重心转移,可以明显缓解这种焦虑。如果做的是自己感兴趣的事,就更好了。有朋友问我,为啥有时候白天很忙,晚上还能再写文章,就是这个原因,因为忙的不是同一件事啊。

重新审视:工作遇到瓶颈的时候,是压力最大的时候。这时候完全可以停下来,重新想想这件事是怎么开始的,我们到底想做成什么样。套用一个高大上的词就是“不忘初心”。这种回顾和审视的效果往往出乎意料的好。

综上,忙的时候,感到压力的时候,真的可以停下来。这世上有啥事是过不去的呢?就跟吃饱了才有力气减肥是一个道理,停下来,休整一番,才有力气继续前进啊亲爱的朋友们~


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什么样的工作才算好工作?(下)

 

上篇咱们聊到选择工作要注意的三点:收入、汇报路线和掌握资源。这个原则适用于进取型的同学,他们的特点是认为“生活是为了工作”,而另外还有一些同学,他们更偏重生活和家庭,认为“工作是为了生活”,可以称之为安逸型。这两类人没有高低对错之分,只是价值观不同而已。而且,同一个人在不同的时期三观也会发生变化,许多进取型的同学在结婚生子年纪渐长之后,都会变成安逸型的。所以我们今天聊聊,追求安逸的工作选择标准。

对于那些要分出很大精力照顾家庭的人、希望有充分的业余时间享受生活的人、追求工作与生活平衡的人、因为不可抗力不得不放弃事业但又需要工作的人……来说,在选择工作的时候,沿用自古流传下来的原则就可以,那就是:

钱多、事少、离家近

很多人认为这是好吃懒做的标志,但其实这几个都是中性词,具体怎么理解全看各人的角度。其实真的去尝试过才知道,为求得一份如此安逸的工作要付出多少努力(体制内、X二代除外),至少这是目前我在职业生涯中的追求。

钱多

这不是推崇拜金主义,而是尊重一个基本的事实:赚的钱够多才能让你更好的照顾家庭、享受生活。

即便是追求安逸的同学,也是有需求和欲望的,而对于我等凡人来说,需求和欲望是会逐步提升的。享受生活的,刚开始或许一支可乐就能满足,到后来,也许就爱上价比黄金的红酒了;心系家庭的,刚开始只想给家人一个温暖的小窝,但后来会发现,只有别墅才能让每个人都更开心……所以无论对谁来说,钱都是不嫌少的。

视金钱如粪土的同学,认真观察和接触一下身边的人就能明白了。穷游不是为了追求精神满足,而是因为穷还想旅游;租房也不是因为更灵活,就是因为付不起首付;买了烂车也不是因为“代步而已”,就是因为买不起好的。如果自己赚的钱够多,谁特么还用得着找这些借口?

对追求安逸的同学来说,虽然不需要偏执的去追求数额,但拥有一份收入足够满足需求的工作,实在是必须的。坦白讲,无论是对进取型还是安逸型的同学来说,最终目的不是为了追求收入,而是为了“拥有更多选择权”。要知道很多时候,往往要有了钱才有选择权,没钱只能一辈子在海边钓鱼。

事少

当前市场竞争这么激烈,大多数组织都不可能养吃闲饭的人,所以今天我们在这里说的事少,是说尽量去找那些工作附加值高的职位,避免去做很多“领导安排的其它工作”。

怎样能看做附加值高呢?其实一开始,只要能够让我们专注于某个领域就够了。比如做销售的,只管签单,不用负责售后;做研发的,只管做研发,不用负责跑单;即便是复合型职位,比如项目经理,也只管做好项目就行了,不用去管接洽客户和催尾款。类似这样的职位,大概就能划为“事少”的那一类(所以对于那些注明了“完成领导安排的其它工作”的职位都要留个心眼)。

事少的工作能让我们更专注于某个领域,对自己的技能提升是非常明显的,久而久之,我们会变得越来越专业,能做的工作也会越来越有含金量,未来的发展前景就不用担心了。反之,就会一直徘徊在低附加值的工作范围内,得不到提升和重用,长此以往,收入也会相对降低,终有一天会被淘汰。

有人或许认为“钱多”和“事少”两个要素是冲突的,但其实不仅不冲突,还可以把它们可以看作是一体的。一份附加值高的工作,薪水自然不会低,而组织给了你很高的薪水,也不会无端让你去做杂事,不然就太浪费了。

所以只要我们能想办法提升专业水平,达到一定的职业水准,比如成为行业大牛或某项领域的专家,成为一个在组织内部无法被替代的人,就可以同时满足这两条了。否则,公司看到你这个做销售的不出业绩,也别怪公司让你去负责客户售后和催尾款之类的杂活了,收入也不可能得到提高。

离家近

每个人对远近的概念不同,我觉得上下班时间单程超过半个小时就难以忍受了,但常年在帝都魔都的同学们,每天花两三个小时挤地铁/堵车是家常便饭吧,所以这个远近大家按自己的实际情况把握,原则上当然是越近越好。想想每天走路上下班是一件多么惬意的事情吧。

离家近的好处主要是能够把时间和精力节省下来,去做自己喜欢做的任何事。辛苦工作一天,能够更早更快的回家,对于生活品质的提升是非常大的。对于这一点,我想,追求安逸的同学们应该是非常认同的,估计大家会把它排在第一优先级吧。不过还是要把握好程度,在我看来,优先级还应该是钱多>事少>离家近,单纯为了离家近结果找了一份烂工作也是很痛苦的。

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以上就是另一套选择工作的参考原则,建议大家还是先按照《跳槽?先想好你的需求》里面的方法,分析自己的需求,再根据需求进行选择。如果实在很懒,再参考这个系列中介绍的两套原则。另外,每个人情况都不同,这些原则仅供参考,千万别生搬硬套哦。

最后,祝大家工作顺利喽~


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简单7步搞定年终总结

第1步:找到去年的年终总结




第2步:打开文件,找到这个功能




第3步:按下图设置,出现弹出框就说明成功了(看仔细参数,与第4步的参数不能搞错哦~)







第4步:再次点击这个功能



第5步:同第3步差不多,但参数不同,要注意哦~






第6步:按正常方式保存文件





第7步,也是最后一步:更改文件名





OK,现在就搞定2014年的总结啦,很简单吧,赶快拿起鼠标试试吧。

注意:本方法仅适用部分人群,请自行鉴别。


【To be better】怎样克服性格上的缺点

有人问我,要怎么样才能克服性格上的缺点呢?


其实这个问题我也常常想,如果有办法能把缺点都改掉,只剩优点,该有多好呀。


记得小时候我还列过一张单子,上面都是自己的缺点,后来发现实在太多了,多到不忍直视,为了平衡一下,又列了些优点。审视这张单子的时候,突然发现,很多优点和缺点似乎都有联系,比如“优柔寡断”和“慎重”,它们看起来就好像是一张纸的正反面。


再后来,长大了,读了书,我才明白,其实人啊,没什么优点缺点。有的只是“人格特质”,你善用这些特质,它就能给你带来好处,你一高兴,就称之为“我的优点”。有时候,你没有善用这些特质,它就变成了“不可容忍的缺点”。


这种人格特质,或者通俗点说,就是性格,是很难改变的,大多数时候我们只不过是根据不同的情况,将一部分隐藏起来,向人们展示我们觉得应该展示的另一部分。


如果一个人的性格改变了,那么通常只有两种可能,一是长年累月的影响(比如随着年龄的增长,大多数人都会从浮躁变得稳重),二是出现了重大变故(比如从事业有成的大叔,变成失业的师傅)。而想找一种特定的方法来克服所谓的性格弱点是不可能的。你看人类都进化那么多年了,都还没有克服人性的弱点呢,你要是把你认为的缺点一下子都改掉了,那不是变成完美的人了吗?或者说,你还是人吗?


所以作为一个人,我们没有必要徒劳的去“改变性格”,我们可以做的是,了解自己的人格特质,并且坦然的接受事实。在遇到事情的时候多思考,尽量扬长避短,这就够了。

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